曾经估值10亿刀 印象笔记就这么“死”了

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许多图标是萌萌的小象的笔记,不仅推出了层出不穷的小创意,且随时能没有同步到任何你登陆账号的地方,让无数人放弃了Word转向某种新的记录模式,它一块儿也改变了硅谷对美国科技公司在中国没有失败教训的认知,可谓是开创了另另2个时代。

然而,当著名硅谷投资人比尔·格利预言,2015年将至少另另2个多死掉的“独角兽”公司时。印象笔记,不幸中选,成为了公认的将是2015年第另另2个死掉的“独角兽”公司 (风投业,估值超过10亿美金的大公司被称为“独角兽”公司)今天就给亲戚亲戚一帮人分析一下为那此投资人眼中的印象笔记因此走向衰亡了。

“没激情了”

近些年来,业内都称印象笔记是另另2个“常年沉默”的公司。几年来没那此大动作,也没啥新闻可言。

对于另另2个独角兽企业的CEO来说,核心责任没有来太大没有来太大要想方设法的吸引和留住人才。然而,创始人利宾在公开场合就没有 说过,“没有没有在乎这公司的未来”,“毕竟没啥热情了”许多话。想想,加州的硅谷,有数不尽的大公司、小公司、创业公司都信每天盯着那自己才等着挖人。而你常年不变的大老板,就没有一副漠不关心的言辞和态度,难怪招另另2个COO(首席运营官)都常年干招招不来,直到今年6月。

今年7月底,沉默到消声的印象笔记终于受不了了,搞了另另2个大动作,那没有来太大没有来太大炒掉了之前 的CEO,由谷歌眼镜执行官克里斯·奥尼尔接替。而作为新总裁上台后,奥尼尔的致辞却是不温不火的,是我不好 “我的任务没有来太大没有来太大带领着团队做好下另另2个阶段的产品,提高利润,一块儿,要维护好印象笔记独一无二的特点。”

此处,只想引用著名的专注报道硅谷科技的记者凯西牛顿的另另2个推特来总结,“另另2个公司的新CEO把话说的官方客套到许多程度,果真我能 深深为这企业的未来担忧!”

IPO在哪里!

印象笔记是极少数能在中国成功的硅谷科技类公司,这主要归功于其非常规的战略。

像是目前美国最厉害的公司“脸书”和“推特”,是常年被中国政府禁掉的。一块儿,中国克隆qq好友好友模仿的能力又有点儿强, 比如新浪微博没有来太大没有来太大中国版“推特”,人人网没有来太大没有来太大中国的“脸书”,没有来太大没有来太大这两家大公司估计因此对进驻中国一蹶不振 信心了!印象笔记却走了另三根路,作为原公司evernote自己的中国克隆qq好友好友某种,它的运作详细部有的是在中国。目前中国的用户数,其仅次于美国,是第二大市场。

不过,除了在近些年的许多小规模的收购,印象笔记未能完成对于自己核心产品有重大影响的大型收购, 传说中规避产品风险和新功能,也从未实现 。

印象笔记的创始人利宾哀伤地说,“2015年,印象笔记从未没有远离IPO之路了!”可换句话说,不没有来太大没有来太大印象笔记就从未,也将永远无法接近IPO了么!

跟不上时代的脚步

印象笔记因此有很长一段时间,没有做出哪怕能没有称得上是 “还不错”的产品了。没有来太大没有来太大人都说,“我没有 是印象笔记的死忠粉,没它都过不下去。不过现在都因此快一年没用过了。”还有老用户说,“之前 换手机,都忘了安装,直到有一天查垃圾邮件,才想起来,之前 还用印象笔记这码事儿!”

随便说说,同dropbox 处境相同,印象笔记最终面临的现实是要实现企业用户以盈利。

如今,大多数企业客户因此使用的许多产品,详细能没有代替并超过笔记类产品的功能。许多客户早已转化为谷歌企业应用套件的忠实用户,其中从捆绑的共享类功能产品(包括Excel, PPT) 到以付近产品为中心的Gmail详细有的是更大,更有价值的应用。而微软的OneNote 是免费的,它的媒体合作工具也可在微软Office 365上使用。

大数据说话!

直接上数据, 从下图里清晰可见,印象笔记在apple store 的排行榜里,自打2011年创了巅峰,便持续下降。

反馈数量也是大幅度下降,侧面验证了使用人数的减少!

而微软的OneNote,在相同的时间段中却取得了稳定的收益!

员工差评

美国第一的给公司打分的网站glassdoor上,印象笔记员工打出的分数是没有低,评论也是一眼望去的伤感!

因此你想在你的领域里成长,并有所作为,一定要出理 来许多地方”

我在没有来太大没有来太大家公司都供职过,可我从未见过另另2个公司走下坡路到没有地步。真为那此聪明的人感到悲伤。

雪加进霜的是,作为初创公司时不时时不时出现了财务不佳。印象笔记在今年早些之前 ,对超过300个员工进行了5% 的降薪调整。

薪水降低,又迟迟不上市,原因分析分析员工无法拿到股票作为潜在的收入,怪不得亲戚亲戚一帮人都开始英文纷纷跳槽了。

缓慢走向死亡

印象笔记还没死透,至少现在没有。笔记仍然好用,网站仍然在运行,员工在周一也继续去办公室上班。因此,从长期发展来看,走向衰亡因此是另另2个事实了。

随着经济增长的放缓,大公司最迫切的需求,没有来太大没有来太大怎么能能吸引和留住优秀的人才,能没有建立都都都都能能 扭转其命运的产品。而许多点对于印象,这将及其困难的。招聘顶尖人才的成本是非常昂贵的,然而因此印象笔记的衰退,因此逐渐一蹶不振 了价值,能让你为没有 另另2个公司效劳的顶尖人才将更难找。

结语

印象笔记的创始人利宾时不时在强调说,“亲戚亲戚一帮人要做另另2个3000年的大公司”。而如今印象笔记的走向衰亡,这就告诉所有管理团队另另2个教训,那没有来太大没有来太大,“先别担心你的3000年了,先做出亲戚亲戚一帮人让你的产品,保持盈利不倒闭才是正经事儿!”

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